网传“利物浦将主动裁掉若塔，以触发违约补偿其家人”，实为谣传

（场景：舞台中央，聚光灯下，一位讲述者缓缓走来）在若塔兄弟不幸因车祸离世之后，网络上，各类国内社交媒体上疯传一则消息：“利物浦竟会主动裁掉若塔，借此触发违约条款，把合同期内的所有薪资分期付给他的遗孀和孩子。”（讲述者摇头）然而，这实则是一则谣言啊。

（场景转换，讲述者走到一旁，灯光稍暗，另一位法律专家模样的人上台）一方面呢，依据普通法，雇佣合同一旦员工离世，便自动终止。这是因为雇佣合同啊，它具有人身属性，非得员工本人亲自履行不可。员工一死，自然就无法继续履行合同了，合同也就因无法履行而终止。这时候，雇主啊，无需向员工的继承人或是遗产管理人支付什么解雇赔偿金或是遣散费。（法律专家摊手，摇头）

（场景再次转换，灯光聚焦在另一位分析者身上）另一方面，在官方公告里头，“裁掉”这个词儿，用得可不太妥当。（分析者皱眉）这词儿啊，语义太宽泛、太模糊了。而且，“裁掉”这种事儿，公开处理的可能性，实在是不大。（分析者摆手，表示否定）

（场景回到舞台中央，讲述者再次上台）此外啊，还有多个微博大V，都转载了这条消息，文案呢，还都差不多：“据英媒报道，利物浦将主动裁掉若塔，触发违约条款，把合同期内的所有薪资和‘违约金’分期付给他的妻子和孩子。”（讲述者无奈摇头）可实际上呢，压根儿就没有任何权威的英国媒体报道过这事儿。（讲述者双手合十，面向观众）所以啊，我在这儿再次呼吁大家，尊重死者，切勿传谣啊。